近期，外籍人士补缴国民年金的案例受到关注。韩联社报道称，中国籍A某参保1个月后补缴了119个月的保险费，目前正在领取年金；B某和C某也经历了追加参保、返还一次性退还金、补缴等程序后，申请领取老龄年金或提前老龄年金。不过，不能将这些案例扩大解读为所有中国籍人士或所有外籍人士通常领取年金的方式。
老龄年金的基本条件是“参保年限10年以上”
根据国民年金公团的说明，老龄年金需要参保年限达到10年及以上，并达到按出生年份确定的开始领取年龄后才会发放。因此，不能断言仅参保1个月就会立即产生终身年金。
关键不在于国籍本身，而在于参保资格、可认定的参保年限、可补缴期间以及开始领取年龄。
外籍人士原则上也属于参保对象，但存在例外
居住在韩国、年满18周岁且未满60周岁的外籍人士，原则上属于国民年金参保对象。适用强制参保制度的工作场所员工可以成为工作场所参保人，其他符合条件者可以成为地区参保人。
不过，根据居留资格、互惠原则、社会保障协定或条约，外籍人士可能被排除在参保范围之外。实际能否参保，需要根据个人的居留情况和参保记录进行确认。
补缴并非适用于所有期间的制度
国民年金公团将补缴说明为：对于因失业、停止经营等原因未能缴纳保险费的缴费豁免期间，或某些被排除适用的期间，事后缴纳相应保险费，并将其认定为参保年限的一项制度。
因此，对于报道中的参保1个月后补缴119个月案例，也需要确认相关期间是否属于可补缴期间、当时是否具备参保资格，以及实际如何缴纳保险费，才能判断其领取年金的结果。
返还一次性退还金与领取年金的条件不同
外籍人士返回本国时能否领取一次性退还金，取决于其本国是否有相应待遇、韩国与本国之间是否签订社会保障协定，以及是否持有E-8、E-9、H-2等居留资格。不能认为一次性退还金与老龄年金适用相同条件。
韩国保健福祉部正在研究制度改进
韩国保健福祉部表示，将参考外籍人士利用补缴制度的情况及海外案例，研究改进方案；如有必要，还将推进相关法律法规的完善等制度改进。目前已确认的内容是“研究”和“推进计划”，并不意味着具体的法律修正案或实施日期已经确定。
归根结底，此次争议需要确认的不是对特定国籍群体进行概括，而是个人是否符合领取条件。必须分别确认可补缴期间、参保资格、缴费金额、开始领取年龄，以及居留和社会保障协定的适用情况，才能判断实际领取年金的可能性。
来源：[韩国保健福祉部说明资料](https://www.korea.kr/briefing/actuallyView.do?call_from=nate_news&newsId=148970418)、[国民年金公团外籍人士参保指南](https://www.nps.or.kr/pnsinfo/ntpsklg/getOHAF0097M0.do)、[国民年金公团老龄年金指南](https://www.nps.or.kr/pnsinfo/ntpsklg/getOHAF0056M0.do?menuId=MN24001118)、[国民年金公团外籍人士待遇指南](https://www.nps.or.kr/pnsinfo/ntpsklg/getOHAF0100M0.do)、[韩联社报道](https://www.yna.co.kr/amp/view/AKR20260820143500530) 确认时间：2026年8月31日