核心变化
审计院于2026年8月31日公布最高法院定期审计结果，表示共查出12项违法及不当事项。其中最受关注的内容，是向大法官和法院行政处长等发放慰问金的问题。
据报道，法院行政处自2022年至2025年9月，向大法官和法院行政处长等支付了总额12.99亿韩元的慰问金。
发放对象与方式
从2022年至2024年4月，12名大法官每月两次以现金形式获得平均200万韩元的慰问金。该金额与每月512万韩元的特定业务经费分开计算。
据报道，2024年5月以后，各名大法官的发放日期和金额有所不同；2024年每名大法官的年度发放金额约为2650万至3050万韩元。据报道，法院行政处长从2022年至2024年4月每月获得约300万韩元慰问金，此后至2025年9月每月获得200万至400万韩元。
围绕审计资料的核心争议，不仅在于发放规模，还在于定期按月固定发放的方式及其预算执行依据。
当前状态
审计院认定，在没有法律依据的情况下定期按月发放固定金额等慰问金，违反最高法院预算执行指引，并要求法院行政处予以注意。
最高法院解释称，慰问金旨在根据每月两次小合议庭合议等审判工作业绩，慰劳相关人员的辛劳。此外，最高法院表示，尊重审计院的指正，已制定并实施自2026年7月起根据业绩和工作负担程度差异化发放的内部改进方案。
审计院关于违反指引的判断与最高法院对发放目的的说明，分别代表两机构的立场。仅凭此次资料，尚无法确认个人的准确收款金额、是否追回款项、对责任人的处置及刑事责任。
影响
此次审计结果的范围已超出慰问金发放问题，扩展至法院行政处整体预算执行。审计指正还包括信息设备采购过量的问题：截至2025年年底，6131台电脑和2983台打印机等设备被作为备用品保管。
据报道，审计还指出，法院行政处将原合同中已包含的操作系统升级费用另行签订合同，并支付了6.5亿韩元。
因此，目前确认的影响如下：
- 审计院认定，定期发放慰问金的方式违反预算执行指引。
- 最高法院在说明发放目的的同时，已从2026年7月起实施差异化发放改进方案。
- 信息设备采购过量及操作系统升级费用相关的预算执行，也被列为审计指正对象。
下一步核查时间
此次资料未提出单独的后续时间表。下一步需要关注的是，自2026年7月起实施的慰问金改进方案具体如何运行，以及是否会公开针对审计指正采取的后续措施。
目前已确认的审计结果及两机构的立场，可通过以下来源核实。韩联社（2026年8月31日确认）： https://www.yna.co.kr/view/AKR20260831059851001
YTN（2026年8月31日确认）： https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202608311713222940
Financial News（2026年8月31日确认）： https://www.fnnews.com/news/202608311339088478
亚洲经济（2026年8月31日确认）： https://view.asiae.co.kr/article/2026083110394576578