La segunda huelga parcial, iniciada en las acerías de Pohang y Gwangyang, no estaba programada desde el principio para abarcar todos los procesos. El sindicato comenzó la huelga a las 7:00 del 16 de septiembre de 2026 en la planta de laminación en caliente n.º 2 de la acería de Pohang y en la planta de laminación en caliente n.º 4 de la acería de Gwangyang. Como 120 horas equivalen a cinco días, si se considera únicamente este calendario inicial, la hora prevista de finalización sería las 7:00 del 21 de septiembre.
Ampliación de las plantas afectadas por la huelga parcial desde las 7:00 del 18 de septiembre
El sindicato anunció que ampliará las instalaciones afectadas desde las 7:00 del 18 de septiembre. Las nuevas instalaciones incluidas son la planta de laminación en caliente n.º 1 de Pohang, la sección de acabado e inspección del acero grueso n.º 2 de Pohang y la planta de laminación en caliente n.º 3 de Gwangyang. Por tanto, los objetivos iniciales, que comenzaron la huelga el 16 de septiembre, y los que se añadirán desde el 18 de septiembre difieren tanto en las plantas como en el momento de aplicación. Este cambio debe distinguirse de una simple prolongación de la huelga: se trata de una ampliación de su alcance.
Los objetivos iniciales eran algunas plantas de laminación en caliente de Pohang y Gwangyang, mientras que la ampliación incluye la sección de acabado e inspección relacionada con el acero grueso en Pohang y otras plantas de laminación en caliente. Sin embargo, con los hechos proporcionados no es posible confirmar con cifras el nivel real de participación ni los cambios en el volumen de producción de cada proceso después de la ampliación.
Sin interrupciones en la producción: el alcance confirmado se limita al 16 y 17 de septiembre
POSCO afirmó que mantuvo los principales procesos productivos, como la producción de arrabio y la fabricación de acero, sujetos al trabajo acordado, mediante la movilización de trabajadores suplentes. Según la explicación de la empresa, no hubo interrupciones en la producción entre el 16 y el 17 de septiembre. Como se trata de un anuncio de la compañía sobre esos dos días, no puede interpretarse ampliamente como una garantía de que el mismo resultado continuará después de la ampliación prevista para el 18 de septiembre.
Para valorar el impacto actual, conviene separar los dos periodos. Del 16 al 17 de septiembre corresponde al periodo en el que la empresa afirmó que no hubo interrupciones en la producción; a partir de las 7:00 del 18 de septiembre se encuentra el tramo en el que el sindicato anunció la ampliación de los objetivos de la huelga. El impacto real de este último periodo en la producción no ha sido confirmado por los hechos verificables presentados en este texto.
Diferencias entre las demandas salariales y la propuesta de la empresa
La negociación sigue siendo un punto de conflicto. El sindicato exigió un aumento del 7,1 % del salario base, una gratificación del 600 %, 50 acciones para empleados y el pago de una bonificación de fiestas del 200 %. La empresa propuso un aumento del 2,0 % del salario base, una gratificación de 3,5 millones de wones por cumplimiento de objetivos y 500.000 wones en vales de compra para apoyar la economía local, entre otros conceptos. Mientras las propuestas salariales y de compensación de ambas partes difieren en sus conceptos y niveles, el sindicato y la empresa suspendieron las negociaciones el 15 de septiembre.
Según las informaciones publicadas el 17 de septiembre, no se habían reanudado las negociaciones. Por ahora, lo confirmado es la suspensión de las conversaciones y la diferencia entre las propuestas de ambas partes; no se ha presentado información que confirme un acuerdo posterior o una nueva propuesta.
Suspensión de la huelga y las negociaciones desde el 22 de septiembre; elecciones el 2 de octubre
El sindicato anunció que, de acuerdo con su calendario electoral interno, prevé suspender la huelga y las negociaciones desde las 7:00 del 22 de septiembre hasta el 2 de octubre. El 2 de octubre celebrará elecciones para una nueva dirección. Este es el plan oficial posterior confirmado hasta ahora; no se han fijado aún nuevos calendarios de huelga ni resultados de negociación posteriores a las elecciones.